Candidat socialista a l’alcaldia de Llíria
El candidat a l’alcaldia dels socialistes de Llíria, Paco Gorrea, s’ha rodejat d’un equip de gestió vertebrat per 12 dones i 13 homes, amb una experiència consolidada en
diferents àmbits, com la gestió mediambiental, la cultura, l’esport o la sanitat. A més, Paco Gorrea aporta el seu recorregut, en estos últims anys, com a regidor d’un dels departaments més complexos de la política local, com és el de Comerç i Ocupació.
I és especialment, a través d’este vessant, on Gorrea situa un dels eixos fonamentals del seu receptari polític: el foment de l’ocupació. “És un motor essencial per al
creixement d’un municipi i, per això, apostar per la formació i per la instal·lació de noves empreses, com hem fet en esta anterior legislatura, són actuacions imprescindibles per a construir un context laboral de qualitat”, explica.
Les empreses que han apostat per Llíria en estes dos legislatures ho han fet perque
els hem garantit unes bones comunicacions, uns poligons industrials amb les instal.lacions adequades, i, sobre tot, una gran estabilitat. Algo que el sector
empresarial valora i necesita i que, no sempre, ha sigut així.
La gestió de Paco Gorrea al capdavant de la Regidoria de Comerç i Ocupació s’ha sustentat en diferents paquets de mesures. Un d’ells ha estat centrat en la modernització i adequació dels polígons industrials. Emplaçaments com Lab Ràdio, Rascanya i, especialment, Carrasses, han experimentat treballs per a millorar la seua capacitat de comunicació, accés i desenvolupament diari de la seua activitat.
Actuacions que han suposat un atractiu per a noves empreses, que s’han instal·lat a la nostra localitat, generant així llocs de treball per a la ciutadania edetana.
La política laboral del consistori, en estos últims anys, tampoc s’explica sense el foment dels tallers d’empleo de la localitat. “Hem passat d’impulsar tallers d’empleo amb un pressupost de 60.000 o 70.000 euros a programes d’una capacitat de 400.000 euros”, indica Paco Gorrea.
Açò suposa un mirall d’oportunitat per a la nostra ciutadania, especialment per a col·lectius de major vulnerabilitat en l’accés a l’ocupació com les dones o els
joves. Programes com Llíria Accessible; Llíria, dones endavant; T’Avalem, EMPUJU, ECOVID o EMCORP han permés que les veïnes i veïns de Llíria gaudisquen d’una formació remunerada durant els mesos que treballen a l’administració. “Estos últims anys, amb les fortes conseqüències econòmiques de la pandèmia per la COVID-19
i el confl icte bèl·lic d’Ucraïna, moltes persones s’han vist abocades a una situació d’extrema emergència. I només podíem començar a ixir d’ahí amb polítiques socials i d’ocupació de qualitat”, explica el candidat socialista.
I les dades estan ahí. Les xifres d’atur s’hi han disminuït en més de 1.000 persones des de 2015, quan els governs progressistes accediren a la gestió municipal. Per les més de 2.800 persones aturades en aquells moments, ens hem situat, actualment, en uns valors inferiors a les 1.800 persones desocupades. “Som conscients que encara ens queda molt per treballar. La precarietat laboral s’ha convertit, amb les
gestions precedents, en un mal endèmic. I només podrem combatre-la amb una política progressista i racional, que situe a la ciutadania al centre de tots els
esforços”, conclou.